求人情報詳細
【EYP-TRS】Turnaround & Restructuring Strategy / 600万円〜2000万円
ポジション
【EYP-TRS】Turnaround & Restructuring Strategy
仕事内容
【業務内容 】
・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援
・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援
・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略(商品戦略、販売戦略、組織戦略など)およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援
変更の範囲:
会社の定める業務
必要業務経験
( シニアマネージャー 、 マネジャー )
・ 金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験
・ 財務、金融法務 (企業再生を含む) の知識
・ 会計、会社法の知識 (尚可)
・ 優れたExcel、Power Point スキル
・ 優れたコミュニケーションスキル
・ 小規模及び大規模PM経験
・ セールス経験及びセールスマインドがある方
・ CPA(日本・米国等)、MBA資格保持者歓迎
・ 基本的英語力必須(英語でのビジネス経験尚可)
・ 日本語力必須(ネイティブレベル)
・ 地頭の良い方、部門の価値観を共有出来る方
( シニア・コンサルタント)
・ 金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験、もしくは財務・会計に関連する実務経験
・ 財務、金融法務 (企業再生を含む) の知識
・ 会計、会社法の知識 (尚可)
・ 優れたExcel、Power Point スキル
・ 優れたコミュニケーションスキル
・ CPA(日本・米国等)、MBA資格保持者歓迎
・ 基本的英語力必須(英語でのビジネス経験尚可)
・ 日本語力必須(ネイティブレベル)
・ 地頭の良い方、部門の価値観を共有出来る方
事業内容
当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。
勤務地
関東->東京都
変更の範囲:
会社の定める場所
勤務時間
9:30〜17:30
年収
600 万円 ~ 2000 万円
【想定年収】
600~2000万円
※経験に応ず
保険
社会保険完備
諸手当
・通勤手当
・厚生年金基金
・退職金制度
・団体生命保険
・財形貯蓄制度
・食事券補助制度
・ベビーシッター使用料補助制度
・定期健康診断
・カフェテリアプラン
・確定拠出年金制度
休日休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・年末年始・有給休暇
・慶弔/出産/育児/看護/介護休暇
・創立記念日
おすすめの求人
今回は、北陸エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。
どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。
■職務内容
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の北陸エリアにおける市場開拓をお任せします。
ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。
<具体的な職務内容>
顧客の潜在課題の把握・抽出
プロダクト機能への建設的なフィードバック
個社ごとの営業活動における計画・戦略策定
市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築
<入社後のイメージ>
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。
※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。
■仕事のやりがい・魅力
・新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う
これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ
CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
・創業経営者直轄の事業
Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。
・成果に応じた上限無しの変動給与制
成果はクオーター(3ヶ月)ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。"> フィールドセールス_北陸エリアグロ...