ポジション

【SJ-04】研修企画

仕事内容

当社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ（銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等）全体の従業員を対象にした「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした「育成施策（研修）の企画～実行」まで幅広くご担当いただきます。

＜業務の具体例＞
■auフィナンシャルグループ共通の人財育成方針・育成体系の構築
■auフィナンシャルグループ共通の年間研修計画の作成・運用
■auフィナンシャルグループ共通の各種研修の企画～実行
■LMS（Manabi・Udemy等）の運用・改善
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
以下いずれも必須
■事業会社における教育・研修領域の企画業務経験を3年以上お持ちの方
　または研修会社/人材開発系コンサルティングファームにおける研修計画策定～各種研修実行のご経験を5年以上お持ちの方
■複数種別の育成施策（研修）の企画経験をお持ちの方
■複数の育成施策を並行して企画・実行可能なプロジェクトマネジメント力をお持ちの方

【歓迎】
■DX/キャリア自律支援/サステナビリティ/サクセッションプランのいずれかについて全社ベースの育成施策を企画・実行したご経験をお持ちの方
■全社ベースの育成体系の構築及び年間研修計画等の上流工程の企画経験をお持ちの方

事業内容

勤務地

関東->東京都

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

年収

600 万円　～　1100 万円
想定年収：600万円～1,100万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。 ■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし） ■残業　　　　｜あり ■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月） ■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）

保険

諸手当

休日休暇