ポジション

事業企画（第二新卒） ：ミツモア事業/個人領域

仕事内容

【職務内容】
経営・事業に対する深い理解と戦略的思考をもとに、現場やマーケットと連携しながら「あるべき成長の方向性」を描き、実行に移すことがミッションです。

・各事業・サービスのPL・KPI設計・数値管理
・経営陣や事業責任者との中長期戦略立案
・新規/既存施策の仮説設計〜実行支援
・アライアンス戦略、カテゴリ戦略
・データ分析や市場調査をもとにした意思決定材料の作成
・プロジェクト横断での企画推進・課題解決

【募集背景】
2017年の創業以来、年率200%以上の成長を遂げ、あらゆるサービスの見積りを最短1分で提供する革新的なプラットフォーム「ミツモア」を確立しました。業界No.1プラットフォーマーが見える立ち位置まで近づく中、更なる飛躍のため、新たな事業戦略を設計・実行できる事業企画メンバーを募集します。

【ポジションの魅力】
・経営層と共に、全社戦略をリードする
CEOやCxOと日常的に連携しながら、全社・事業レベルの戦略立案や意思決定に主体的に関われます。トップダウンの指示を待つのではなく、自ら課題を捉え、経営判断に必要な情報を整理し、意思決定をドライブする立場として活躍できます。
「ゼロ→イチ」で仕組みを構築するやりがい
まだすべての体制や業務プロセスが整いきっていないフェーズだからこそ、未整備の領域を自ら構造化し、KPI設計や業務設計、実行までを一貫して推進できます。再現性のある仕組みを自らつくり上げる経験を通じて、事業成長を“仕掛ける側”として関われます。

・主体性を持った挑戦
明確な正解がない環境の中で、自ら考えたアイデアを実行に移し、成果につなげる機会が豊富にあります。事業成長に対する影響度も大きく、手を挙げればどんどんチャレンジできる風土の中で、自身の力を最大限に試せます。

【プロダクトの魅力】
・事業者の営業効率化と収益構造の改善
ミツモアの自動応募&自動見積もりシステムにより、事業者は即時架電の必要がなくなり、意欲の高い依頼者だけを相手にすることができるため、営業効率化につながります。また、多重下請け構造が一般的なサービスにおいて、ミツモアは依頼者から直接案件を受けられるシステムを提供することで、下請け構造に取り込まれている事業者も元請けになれる収益メリットがあります。

・自動見積もりによる依頼者の利便性向上
ミツモアは、一般的に相場が不明瞭な領域のサービスにおいて、自動見積もりというアプローチで依頼者の悩みを解決します。
これにより、依頼者は多数の営業電話を受けることなく、簡単に見積もりを比較することができます。
また、定額でブレない価格や定期契約など、依頼者の様々な要望に応えるべく、今後も見積もり体験の向上に向けたプロダクト開発を行います。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・事業会社における営業、マーケティング、またはその他事業サイドでの実務経験
・業務範囲を限定せず、状況に応じて柔軟に対応できる素養がある方
・未経験領域でも前向きにキャッチアップし、自ら動いて巻き取れる自走力・思考力をお持ちの方

【歓迎】
・事業会社での企画／事業推進経験（事業企画・営業企画・経営企画など）
・PL作成や予実管理の経験
・戦略系コンサルティングファームや金融機関などでのプロジェクト推進経験

【求める人物像】
・経営や事業の意思決定に近い場所で力を発揮したい方
・自ら課題を設定し、関係者を巻き込んで解決まで導ける方
・定量・定性の両面から仮説を持ち、検証と改善を繰り返せる方
・年齢に関わらず責任ある役割に挑戦したい方

事業内容

見積もりプラットフォーム「ミツモア」、業務効率化SaaS「プロワン」、受発注DXサービス「ハッチュー」の開発・運営

勤務地

東京都中央区銀座７丁目16−12　Ｇ-７ビルディング８階

変更の範囲：
会社の定める就業場所

勤務時間

9:30〜18:30（休憩時間:60分）
09:30～18:30 ※休憩1時間含む ※固定時間制

年収

500 万円　～　700 万円
基本給：￥318,143～445,433 職務手当：￥98,600～138,050 ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定

保険

労災保険　雇用保険　健康保険（介護保険）　厚生年金

諸手当

・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等
・入社月に年次有給休暇付与
・通勤手当（月上限3万円まで）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・ベビーシッター割引制度
・オフィスコンビニ
・Cursor（エンジニア向け）

休日休暇

・土日、祝日
・年末年始（12月29日-1月3日）
・年次有給休暇（入社時付与）
・慶弔休暇