ポジション

事業開発・事業推進（コアメンバー）

仕事内容

【職務内容】
事業戦略に係る検討や予算確保のための提案活動支援を、ミッションとしてご活躍いただきたいと考えています。

＜具体内容>
以下の業務をベースとし、幅広くご活躍いただきたいと考えています

1. 事業戦略に係る検討
・ロードマップの検討（市場分析、競合分析を含む）
・プログラム要求の検討
・技術・（営業）戦略の検討
・資金計画・管理の検討

2. 予算確保のための提案活動支援
・競争的資金への応募（提案書作成等）
・競争的資金への仕込（ステークホルダーへの働き掛け）

【現在のチーム体制】
CBO 直下、リーダー2名

【ポジションの特徴】
・複数の部署から構成された新規立ち上げチームであり、担当役員の嶋田は海外子会社の代表も務めているため、社内のリソースや情報を俯瞰しながら戦略を作っていくことが可能です
・現在国からの期待とVCからの期待を双方背負いながら実証実験を繰り返しているフェーズであり、「今後どのように事業創造をするか」を決めるまさにその瞬間に立ち会うことができます。これまでのご経験を活かして会社の成長を加速させることが可能な稀有なポジションです。
・技術革新や産業自体のグローススピードなど、変数が多い中でご自身のスキルを裁量を持って広げていただくことが可能なポジションです
・宇宙産業の中でも大型輸送機を扱っている数少ないスタートアップとして、今後世界でも注目される事業をリードしていくことが可能です
・経営層の近くでチームを立ち上げていくポジションなので、マネジメント観点、経営視点でも新たな知見を獲得しやすい環境です
・新たなドメインでも現場との密なやりとりがあるため、キャッチアップもしやすい環境です
・グローバル規模での事業戦略に携わることができます

【将来宇宙輸送システムについて】
将来宇宙輸送システムは、「毎日、人や貨物が届けられる世界。そんな当たり前を宇宙でも。」をミッションに掲げる宇宙産業スタートアップです。
地球の重力を超え、人や物を宇宙へ運ぶ。かつて夢とされていたこの領域が、いま世界中で"現実のインフラ"として求められはじめています。私たちはこの宇宙輸送の社会実装に向けて、政府や投資家、様々な企業と連携しながら、技術実証・事業化の両面で歩みを進めています。

2022年の創業以来、文部科学省のSBIR採択（最大70億円規模）などの後押しも受け、社員数はすでに150名を超える規模になりました。今まさに、研究開発フェーズから実装・拡大フェーズへと移行するターニングポイントにあります。
私たちの仕事は、ロケット開発だけには留まりません。再使用型の輸送機設計、推進システム、宇宙港との連携、法規制や国際標準への対応、新たな事業創出まで、地上の常識に変える総合格闘技に取り組んでいます。
この難易度が高く、でも限りなく面白い挑戦に、「理想を掲げてやり抜く人」「自ら手を挙げて動ける人」「分野を超えてチームで成果をつくる人」の力が、必要です。
今のあなたの経験も視点も、きっと活きる場所があります。ぜひ、未来の宇宙産業を一緒に切り拓いていきましょう。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・事業会社での事業戦略、構想策定、ビジネスモデル具体化に関する実務経験、または戦略コンサルタント経験
・戦略・構想の実行に向けた計画策定、関係部署との連携、進捗管理の実務経験

【歓迎】
・政府機関への提案活動経験
・ディープテック企業でのご就業経験
・技術や法律による制約の多い状況下での新規事業開発のご経験
・スタートアップでのご就業経験
・総合型コンサルティングファームでのご就業経験
・プロダクトマネジメント、プロダクトオーナーのご経験
・PL作成など、財務会計などのご経験
・語学（英語：海外の方と業務調整が可能なレベル）

【求める人物像】
・論理的思考力、課題発見・解決能力
・コミュニケーション能力
・多様なバックグラウンドの人材と協業しながら物事を推進する能力
・宇宙産業への興味関心

事業内容

宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装

勤務地

【本社】 東京都中央区日本橋1-4-1三井ビルディング5階 ※在宅によるリモートワークも適宜取得可能

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

・フルフレックス(標準 1 日 8 時間)

年収

800 万円　～　1000 万円
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【賞与】 有り（年2回） 【昇給・昇格】 有り（年1回）

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険加入

諸手当

通勤手当：会社規定に基づき支給
書籍購入費補助、懇親会費補助

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・国⺠の祝日
・年末年始(12/29-1/3)
・年次有給休暇(入社直後10日付与以降4月一斉付与 ※入社月により変動あり)
・夏季休暇(6-9月に3日)
・バースデー休暇(社員本人もしくは家族の誕生日:年1回のみ)