ポジション

セールスイネーブルメント（営業組織の成長を支援するポジション）：スピーダ

仕事内容

【職務内容】
現在、弊社は第二創業期を迎えさらなる成長のために営業組織の強化を進めています。
今回募集するのは、スピーダのセールスチームの成長を支援する「セールスイネーブルメント」のポジションです。
営業組織の成長を支え、スピーダの価値をより多くの企業へ届ける重要な役割を担っていただきます。
営業メンバーのスキル向上を通じて、より多くの企業の経営課題解決サポート・自社事業の成長支援をしていただけませんか。

〈具体的な仕事内容〉
スピーダのセールスチームが顧客の経営課題を深く理解し、より価値ある提案ができるよう支援するポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。

・営業組織のスキル向上支援
-スピーダの顧客・便益理解を促進するトレーニングの企画・実施
-経営課題を見立て、最適な提案ができる仕組み化・フレームワークの構築
・営業メンバーへの伴走支援
-商談への同席・フィードバックを通じたスキル向上支援
-成功事例・ナレッジの蓄積と展開
その他、営業組織の生産性向上に向けた仕組みづくり

【ポジションの魅力 】
・経営視点を持ったセールス組織づくりに貢献できる
スピーダは企業の経営企画・事業開発・財務・CVCなど、経営の中枢を担う方々に利用されています。そのため、セールスチームには単なる「営業力」だけでなく、 経営視点を持った課題解決力 が求められます。
本ポジションでは、営業メンバーがより高度な経営視点を持ち、企業の本質的な課題を捉えられる組織に成長できるよう、支援していただきます。

・営業戦略や仕組みづくりに直接関われる
セールスイネーブルメントは 営業組織の生産性向上や事業成長に関わる戦略的な役割 を担います。
「スピーダの提供価値をどう伝えるべきか」「顧客の課題をどのように見立てるか」など、営業の根幹を支える仕組みを作ることができます。
事業成長を支える基盤づくり に携われる点は本ポジションの大きな魅力です。

・セールスチームと伴走し、成長の手応えを実感できる
本ポジションでは、セールスの現場に入り込み、商談同席やフィードバックを通じて 個々の営業メンバーの成長を直接支援 いただくことを期待しております。
そのため、ご自身の支援がセールス成果に直結するやりがいを感じていただきながら、 営業メンバーと共に試行錯誤しながら組織を育てる ダイナミックな経験ができます。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
以下いずれかのご経験
・セールスイネーブルメントのご経験
・エンタープライズを対象としたBtoB法人営業のマネジメントご経験
・人事系コンサルティングにてマネージャーのご経験

【歓迎】
・SaaSプロダクトの営業経験
・事業会社の経営企画・事業開発経験

【求める人物像】
・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方
・経済情報への興味・関心
・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方
・独力ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方
・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方
・オープンにコミュニケーションが取れる方
・既成概念にとらわれないよう努められる方
・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方

事業内容

企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）

年収

821 万円　～　1300 万円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。 ・弊社は年俸制となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

・交通費（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54

休日休暇

・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日～20日
・年末年始4日
・その他（例年12月31日～1月3日）