ポジション

アジャイル／スクラムマスター／PM／PL／コンサルタント

仕事内容

【職務内容】
お客様が事業を遂行するうえでの課題の特定と整理をおこなったうえで、主にはアジャイルの手法を用い、スピード感高く改善しつづける仕組みを提案、社内リソースを活用し運用の実装までコンサルテーションをおこないます。伴って、当社内の既存事業の改善推進や新たなサービス策定にも携わっていただきます。将来的には、お客様の参謀のような立ち位置で経営戦略にまで関与する関係を構築していくことを目指します。

・お客様の事業戦略遂行のために必要な情報を吸い上げ
・戦略遂行のための機能要件を定義
・お客様の課題を整理し、リリース計画を策定、内外ステークホルダーとの調整
・スクラムチーム体制の構築、チームへのアジャイル・スクラムの浸透をリード
・スクラムイベントのファシリテーション
　- プランニング
　- デイリースクラム
　- レビュー
　- ふりかえり
　- バックログリファインメント

・新規アプリケーションの開発
・既存アプリケーションにおける新機能の開発
・運用フェーズにおける効果測定をもって新たなビジネスの種を観取

【募集背景】
VUCA時代において、お客様の施策投入や、サービス開発が加速。お客様とのリレーション構築を強固にし、お客様の事業戦略の芯を捉えてリューションを提案、スピード感ある実装までおこなうことが、当社が目指す姿です。

デリバリにおけるリソースは質と量ともに整いつつある一方、お客様のイシューを感度高く捉える「Biz」、開発要件の定義から実業務の「Dev」、CI/CDを用いた自動化や効果測定をおこなう「Ops」のサイクルにおいて、BizとDevOpsのハブとなる役割が不足しています。ビジネスとプロダクトを接続しながら、迅速に、臨機応変に、既存のソリューションを底上げいただける方を、ビジネスアジリティ向上のコンサルタントとして積極的に募集します。

ビジネスアジリティは飛躍成長をし続けてきた当社が、次のステージに到達するための最も重要なテーマの一つ（※）。そのテーマをお客様へのソリューションというかたちで、具現化していただきます。

※参照：2024年8月期第3四半期決算説明会資料P35／現在の売上高2000億円規模のステージへ到達するための最重要テーマとして掲げています

【この仕事で得られるやりがいとスキル】
・IRにも掲げている、当社事業の最重要テーマをグロースさせる一翼を担う
・お客様のビジネスアジリティ向上の要となるポジション
・大手企業ならではのインフラやリソースを活用しながら、スタートアップ企業の運営に近い裁量をもつことができる
・社内外ステークホルダーとの共創力を培える
・成果主義、絶対評価。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度
・幅広い業界、多様なプロジェクトに携わり知見を広げることで、将来に渡り市場価値を上げつづけられる

【配属部署】
ソリューション事業部 アジャイル推進部 アジャイル推進グループ
または
ソリューション事業部 アジャイル推進部 DevOps推進グループ

変更の範囲：
会社の定める業務の範囲

必要業務経験

【必須】
・開発リード経験
・アジャイル手法をつかった開発プロジェクトへの参画経験
・以下いずれかのオブジェクト指向言語での開発実務経験
　-Python、Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript

・【歓迎】
プロダクト、サービスの開発からリリースまでの戦略策定、実行に携わった経験

【求める人物像】
・顧客やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・裁量をもち事業をグロースさせる経験を積みたい方

事業内容

ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

勤務地

新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル 本社勤務の場合：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

変更の範囲：
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

勤務時間

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

年収

800 万円　～　1500 万円
月給 666,667 円 - 1,250,000円 ＜給与内訳＞ 1.基本給（本給） 485,067円～957,600円 2.固定残業手当 126,600円～ 237,400円 3.確定拠出選択金 55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など

休日休暇

・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・産前産後、育児、介護休業制度
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）