ポジション

マーケティングプランナー（エンタープライズ領域）

仕事内容

【職務内容】
形にとらわれない施策を企画／実行し、エンタープライズ領域のリードを生み出すことがミッションです。顧客の経営課題に寄り添うことで、よりよい体験を考え抜きます。

＜具体内容＞
＜Lead to Action（※1）施策に関する業務＞
　※1: Lead to Actionとは：The Model型の分業体制において、リードベースで営業プロセスを動かす営業手法

1.自社セミナーの企画／実行

・エンタープライズ領域で、サービス導入にける推進者となり得るリードを獲得する施策の企画・実行・運営
　-獲得したいリード像を基に、セミナーを企画／運営
　　-ターゲットや訴求したいテーマに沿った講師の選定
　　-オンライン／オフライン、場所を問わず、自由度の高い施策の設計を実施
　-獲得したリードを案件化するためのインサイドセールス／フィールドセールス連携
　-施策の振り返り（定量／定性）とPDCAの見直し

2.外部セミナーへの協賛
・エンタープライズ領域で、必要なリードを効果的に獲得できる広告媒体の選定や調整
・プロダクトの価値が訴求できる登壇資料の構成を検討、資料を作成
・セミナーの準備、当日の運営

＜ABM（※2）施策に関する業務＞
　※2: ABMとは：選定したターゲット企業に対して戦略的にアプローチするBtoBの営業手法

1.大規模なイベント施策における成果の最大化
2.その他エグゼクティブ層に個別接点を持つための施策の企画／実行

【募集背景】
Sansanの事業成長にとって要となるエンタープライズ領域に対し、戦略的なリード獲得／エグゼクティブとの接点を創出・拡大していくために、高い質を担保しながら数多く施策を実施するため。

【サービスについて】
営業DXサービス「Sansan」や経理DXサービス「Bill One」に関わります。

【ポジションの魅力】
＜面白さ＞
・マーケティングのあらゆる媒体をまたいで施策を企画／実行できるため、マーケティング領域を幅広く知るジェネラリストになれる
・Sansanの中でもトップ規模の大型イベントに携わることができる
　例：3000名程度を集客する大型イベントがあります。
・大型受注に貢献するスケールの大きさを感じられる

＜難しさ＞
・エンタープライズ企業のマクロ環境や経営課題を把握し、時流に沿った企画を立案するだけでなく、プロダクトメッセージをうまく盛り込むことが求められる
・打ち手が広い分、幅広い知識と思考力が求められる
・エンタープライズ領域という難易度が高い分野への理解が必要である
・イベント企画は一つのイベントに携わる期間が長いため、単発的なPDCAを回せない分、あらゆる情報を集めてじっくり考えることが求められる

【開発環境、使用するツールなど】
MA：HubSpot
SFA：Salesforce
DWH：BigQuery
BI：Tableau、Googleデータポータル、Looker Studio
主な広告媒体：Google、Yahoo!、Facebook、Instagram、X（旧Twitter）、YouTube、ビジネス系媒体、比較系サイト　など
サイト分析：Google Analytics、Mouseflow
サイト改善：KARTE
Web接客、LPO：KARTE、KARTE Blocks
※ Salesforce、Tableau はSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・事業会社のマーケティング部署でのイベント企画の経験（3年以上）
・経営課題などへの高い関心・リテラシー

【歓迎】
・BtoBマーケティングの経験
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験

【求める人物像】
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感していただける方

事業内容

働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
・営業DXサービス「Sansan」
・名刺アプリ「Eight」
・経理DXサービス「Bill One」
・AI契約データベース「Contract One」

勤務地

東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F

変更の範囲：
会社の定める勤務地

勤務時間

9:30〜18:30

年収

672 万円　～　952 万円
年収672万の場合 月額48万（基本給38.8万＋時間外手当9.2万） 年収952万の場合 月額68万（基本給55万＋時間外手当13万）

保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

諸手当

・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定あり）
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

休日休暇

・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇